صفحه اول | تماس با ما | تالار گفتگو | دفترچه پیشنهاد و نظرات شما | ارسال بدوست
صفحه اول همازور arrow مقاله هاي ديني - فرهنگي arrow علمي arrow سخن مديريت – نقش هاي مديران ارشد
۰۸ خرداد ۱۴۰۱
 
 
منوی اصلی
صفحه اول همازور
اخبار رسانه های خبري ایران
گالری تصاویر
اوستاي ورهرام يشت
ارسال كارت پستال
بازيهاي آنلاين
118 كل كشور
بایگانی اخبار تارنماي
مقاله هاي ديني - فرهنگي
( وبلاگ نویسی ) دست نوشته های اعضا
نشریه و روزنامه هاي کشور ايران
خبرنامه داخلي انجمن‌هاي زرتشتي
تعرفه آگهي
شماره حساب براي ياري دهندگان
جشنواره فروش اینترنت پرسرعت ADSL2 های وب
آخرین نوشته ها
اسامی نامزدهای انتخابات دهمین دوره‌ی مجلس
جشن شب چله 94 کالیفرنیا
هیات رییسه انتخابات گردش 21 انجمن زرتشتیان کوچه بیوک
کارگاه نقاشی خلاق در خانه فرهنگ وهنر زرتشتیان تهران
پروانه فعالیت گردش 43 انجمن زرتشتیان تهران صادرشد
ونداد غیبی قهرمان تنیس زیر۱۴سال کرمان
گزینش هیات اجرایی زرتشتیان اصفهان برای انتخابات مجلس
جشن شب چله کرج در سال 94
شب چله‌ی زرتشتیان اصفهان در سال 94
جشن شب چله اله آباد در سال 94
امتحان هماهنگ دینی سال 94 درکرج
مسابقات طناب کشی و دارت درجام 11 رستم
تصاویر ونتایج هفته ششم جام 11 رستم
فرخوان در انتخابات گردش 21 انجمن زرتشتیان کوچه بیوک
فراخوان در جشن شب چله 94 یانش وران مانتره
گزارش تصویری از پیک نیک همازوری دبیرستانیهای یزد
نخستین فعالیت گروهی گردش ۲۱ انجمن زرتشتیان کرمان
فراخوان در جشن چله و آیین درگذشت اشوزرتشت 94 اله آباد
همازوری در سرایش اوستای آبزور در اتشکده تهران
نتایج هفته پنجم و جدول رده بندی جام 11 رستم
هیات رئیسه گردش دهم انجمن زرتشتیان نصرت آباد
رییس کمیسیون‌های گردش 43 انجمن زرتشتیان تهران
هیات رییسه گردش 11 انجمن زرتشتیان خرمشاه گزینش شدند
نتایج هفته چهارم جام رستم و جدول رده بندی
پیش‌پوستر پانزدهمین دوره‌ی جام وهمن منتشر شد
تصاویری از مسابقه آشپزی دبیرستانیها در یزد
نمایشگاه کارهای دستی سازمان زنان در پاییز 94
نمایشگاه هنر و بازیافت برگزار میشود
نسخه الکترونیکی زندگی‌نامه آزاده زرتشتی منتشر شد
گزارش تصویری هفته سوم یازدهمین دوره جام رستم
دیدارنمایندگان اقلیت‌های دینی باآیت‌الله جوادی آملی
هیات رییسه گردش 43 انجمن زرتشتیان تهران گزینش شدند
برابري ديه‌ي مرد و زن از هر دين و آيين
پروانه‌ی انجمن زرتشتیان تهران در حال صادر شدن
فراخوان در نخستین جشنواره عکس زرتشتیان
دومین دوره المپیاد ورزشی در آموزشگاه‌های دخترانه‌ی ت
١٤عنوان كتاب الکترونیک رايگان در «طاقچه»
جایگزین سالن بجای ساختمان نیمه‌کاره مارکار تهران پارس
هموندان گردش یازده انجمن زرتشتیان خرمشاه
گزارش تصویری هفته دوم یازدهمین دوره جام رستم
گزارش دومین دوره جام تخته نرد بانو خوبیار کرمان
فراخوان در کلاس آموزشی تنیس روی میز باشگاه یزد
اشتاد ایزد و آبانماه 94 در آدریان تهران
اسامی نامزدهای گردش یازده انجمن زرتشتیان خرمشاه
سالروز بازگشايی خانه زرتشتیان اصفهان در سال 94
گزارش تصویری شاه ورهرام ایزد تهران در آبان 94
گزارش تصویری هفته نخست یازدهمین دوره جام رستم
آین گهنبار درآموزشگاه دخترانه مارکار یزد
قرعه کشی و برنامه کامل یازدهمین دوره فوتسال جام رستم
هیات ریسه گردش پنجم انجمن زرتشتیان اصفهان
گزارش تصویری جشن معرفی دانشجویان زرتشتی سال 94 یزد
داستان کوتاه و آموزنده ولی واقعي کانون شادی
جشن آبانگان دبستان دخترانه مارکار یزد در سال 94
جشن معرفی دانشجویان 94 انجمن یانش وران مانتره
هیات رئیسه گردش 11 انجمن زرتشتیان تفت و توابع مقیم تهران
گزارش روز جهانی کودک یزد در سال 94
ساخت دهکده گردشگری در روستای زرتشتی‌نشین یزد
درخت چنار زيارتگاه پير سبز در فهرست میراث ملی
رونمایی از کارت اعتباری و سیم‌کارت گردشگری
شاپور بازاده ديپلم افتخار و جايزه بهترين فيلم راکسب کر
داستان کوتاه و اموزنده : استخدام مدیر
بیست و چهارمین همایش نشست انجمن های زرتشتی ایران
راه‌اندازي تارنماي بازديد مجازي ميراث جهاني ايران
پیام شادباش انجمن و نهادهای زرتشتی ایران در نوروز 94
فلسفه نوروز و آیین آن
جشن نیكوكاری و داد و دهش در فرهنگ زرتشتیان
ايرانيان شادترين مردمان جهان بودند
بينش زرتشت بر عليه خشونت
چرا دروغ در جامعه ما رواج یافته است؟!
هموندان گردش 4 انجمن زرتشتیان مزرعه کلانتر
راز جوان نگهداشتن مغز
کار ، کوشش و آبادانی در آیین زرتشت
قـدرت کلمـات را دسـت کـم نگیـریم
چگونه چند وظـیفه ای نباشیـم؟
ماجرای آفرینش سرود ای ایران
نيكي در دين اشو زرتشت
تفاوت ادبیات گاتهایی با ادبیات توحیدی
پیام نافذ اشوزرتشت ، پیامبر بزرگ آریایی
مفهوم سرنوشت در جهان بيني زرتشتي
اصالت یاری و کمک رسانی در جهان بینی گاتایی
کیش زرتشتی،بنیاد و ریشه ی نخستین «حقوق بشر»
نکته دینی کلیدی مهم، در رابطه با سدره پوشی
تاثیرگذار ی نوشته های شما
اجراي آيين گواه گيري و ثبت ازدواج زرتشتیان
گاتها، سرزمين كشف‌ناشده‌اي، رها از مطلق‌گويي‌ها
احوال شخصيه زرتشتیان
آزاد انديشی در دین زرتشت
زرتشت؛ پایه‌گذار موسیقی مذهبی
سخن اشوزرتشت با پروردگار
اوستا در زندگي ما
کورش نیکنام و سپنتا نیکنام از ادامه‌ی راه بازماندند

سخني از دانش مديريت به زباني ساده        سخن مديريت –  نقش¬هاي مديران ارشد 

  مهران سپهري  - اگر مديريت را "انجام كار اثربخش توسط ديگران" تعريف كنيم، كار بالاترين سطح مديريت سازمان و يا جامعه به­كارگيري توده افراد در انجام كار­هاي خاص سازمان در جهت رسيدن به اهداف و نتايج است. عملكرد مدير ارشد در نتايج نهايي كل سازمان است.

شخصي كه فرنشين سازمان مي­شود، نقش­هاي كاملا متفاوتي از مديران مياني و حوزه­اي و يا بقيه اعضاي هيات مديره دارد. سوال "چه و چگونه" كار اين بالاترين و كليدي­ترين مدير است، كه بايد زواياي متعددي را پوشش دهد، اكثرا درك و اجرا نمي­شود..

مديران ارشد هر سازمان و يا جامعه اساسي­ترين عامل در اثربخشي و شكوفايي فعاليت­ها هستند. مديري موفق است كه بتواند تمام ابعاد لازم را بطور متوازن و مستمر پوشش دهد. طبق نظريه مينتزبرگ، مدير ارشد بايستي ده نقش اصلي را همزمان ايفا نمايد.

بزرگترين ضعف مديران ارشد ناموفق، مديريت در سطح خرد و يا تمركز در چند نقش محدود و فراموشي ساير نقش­ها است. هر نقش مفاهيم، الزامات و روش­هاي خاص خود را دارد. البته ميزان هر نقش بستگي به نوع خاص سازمان و مقررات جاري آن دارد.

1.       رهبري و هدايت (Leader): رهبري بر قلب و روح افراد، هدايت و جهت دادن فعاليتها، پيشگامي، راهنمايي، الگو و نمونه كار و رفتار، تشريح و شراكت چشم­انداز و راهكارها، هدايت و مديريت جلسات، ارتباطات عاطفي و احساسي.

2.       نماد پدرانه : (Figure-head) نقش بزرگتري و نصيحت، تاييد و تصديق تصميمات و نتايج، دلجويي و همدردي، اعطاي جوايز و يادبودها، ترويج همكاري و كار تيمي، سركشي به افراد و گردش در فعاليت­ها.

3.       نوآوري و كارآفريني (Entrepreneur) : نوآوري و تحول در جهت افزايش اثربخشي، پيشنهاد و تاييد ايده­ها و فرصت­ها، كاربرد فناوري­ها و سيستمهاي اطلاعاتي نوين، بكارگيري نيروهاي ساكن و بي­استفاده، افزايش بهره­وري و اشتغال.  

4.       حل موارد مشكل­زا  (Disturbance handler): تمركز بر چالشهاي اصلي و دشوار سازمان، پيشنهاد راهكارها و ابتكارات، ميانجي­گر و تسهيل كننده، درگيري با بحران­ها و بن­بست­ها، تحليل و پرداختن به مسائل بغرنج و ضروري.

5.       اطلاع­رساني (Disseminator): دريافت و هدايت پخش داده­هاي كليدي، ترويج ارتباطات و تعاملات در سازمان، پخش هدفمند اطلاعات در سازمان و فراسازمان، نقطه تماس اصلي و پرسش، شفاف­سازي و مستندسازي.   

6.       نظارت و بازرسي (Monitor): سر زدن به افراد و فعاليت­ها، مديريت و كنترل كيفيت فرآيندها و نتايج، كنترل و تاييد نهايي، مميزي دوره­اي عملكرد، قضاوت عملكرد و اثربخشي افراد و واحدها، پرسش و كاوش در مسائل كليدي.   

7.       تعاملات فراسازماني (Liaison): ارتباطات و تعاملات با سازمانهاي همكار، ارتباطات با سازمانهاي تامين كننده منابع

8.       تخصيص منابع (Resource Allocator): توجه به تمام منابع از جمله نيروي انساني و اطلاعات، مالكيت و حاكميت منابع سازماني بر طبق مقررات، تعيين منطق و روش تخصيص منابع مشترك، توجه به منابع محدود و گرانبها.   

9.       مذاكره­كننده (Negotiator): هدايت مذاكرات كليدي سازمان، شنود مشكلات و معضلات، جهت دهنده تبادلات و تعاملات، تسهيل كننده مذاكرات فرا سازماني، مرجع رفع ابهامات و تضادها، تاييدكننده تصميمات مذاكره. 

10.   سخنگوي سازمان (Spokesman): ارائه جايگاه سازمان به بيرون، روابط عمومي در سطح كلان، پاسخگوي مسائل اصلي، سخنراني­هاي كليدي، اعلام نظرات و نتايج سازمان، ارائه گزارشات كلان به داخل و خارج سازمان   

اجراي اين نقش­ها بيش از آنكه استعدادي باشد آموختني است. مدير ارشد بايد بي­طرف و نگهبان اصول و اساس سازمان باشد، موضوع را از شخص جدا كند، به­طور يكسان و عمومي قضاوت كند، ودر نهايت مسئوليت و پاسخگويي كليات نتايج را به­عهده بگيرد.

وظايف مديريتي هر فرد برنامه ريزي، هدايت، سازماندهي، توسعه منابع انساني و كنترل است. هر چه سطح مديريتي فرد بالاتر باشد، نقش روزمره و كنترل او كمتر و چهار وظيفه ديگر وي پررنگ­تر شده، سطح كلي­تر و افق زماني طولاني­تري را در برميگيرد.

مديران در هفته چقدر در سازمان وقت مي­گذارند و چه مي­كنند. آمار جالب است كه يك مدير در اروپا با 20% حضور كمتر از همتاي آمريكايي به همان ميزان بهره­وري مي­رسد. مدير ژاپني يك سوم وقت خود را در سرزدن به افراد و فعاليت­ها مي­گذراند.

كشور

انفرادي

تلفن، نامه

جلسات با برنامه­ريزي

جلسات بدون برنامه

گشت

آمريكا

18

12

47

18

5

ژاپن

8

6

24

28

34

هند

7

14

26

32

21

ايران

18

13

29

31

9

جدول فوق نمونه آماري درصد چگونه گذراندن وقت مديران عامل شركت­هاي بزرگ 4 كشور را نشان مي­دهد. در اين آمار، راز موفقيت مديران آمريكا در فعاليت­هاي سازمان­يافته و مديران ژاپني در حضور در صحنه و شراكت در حل مشكلات نهفته است.

بررسي اجمالي روساي برخي ارگان­هاي زرتشتي نشان خواهد داد كه اگرچه اكثرا معدل متوسط قبولي دارند، در چند موضوع تجديد شده­اند. مديران ارشدي ممتاز مي­شوند كه نه فقط به دنبال نمره حداكثر باشند بلكه همه نمراتشان حداقل به بالا باشد. 

---------------------------------------------- 

هر ماهه سخني از دانش مديريت به­زباني ساده، به­خصوص در زمينه­هايي كه جامعه ما به آنها توجه كمتري داشته، توسط دكتر مهران سپهري از دانشگاه صنعتي شريف ارائه مي­شود. ارائه اين نظريات تنها جنبه آموزشي داشته و فرد و يا سازمان خاصي مورد نظر نيست. كاربرد اين مفاهيم در ارگان­هاي زرتشتي به خوانندگان واگذار مي­شود.

 

 

 

نظرات
بهمن
نوشته شده توسط مهمان فعال 2011-01-17 09:05:26
فرشيدجان. هيچكدام از اين مشخصات فقط مختص سازمانهاي تجاري و يا غير دمراتيك نيستند. يك رئيس سازمان خيريه و يا رياست انجمن نيز بايد از اين نقشها درس يگيرد. بياييد به جاي اينكه ايراد بگيريم، ياد بگيريم.
فرشید
نوشته شده توسط مهمان فعال 2011-01-16 15:37:25
نظربه اینکهاانجمن های زرتشتیان تهران، یزد ،شیراز و ... نهادهایی کاملا دمکراتیک و مردمی است و تصمیمات براساس رای جمعی گرفته می شود و نقش فرنشین با دیگر اعصاءهیچگونه تفاوتی نداردو اساس نامه این نوع انجمن ها نیز شکل آرای چمعی دارد باید عرض کرد نقش فرنشین این انجمنها باشرکت ها کاملا متفاوت می باشد، لذا از آن استاد ارجمند تقاصا می شود بیشتر در امور مدیریت جمعی و کار تیمی بیشتر بحث کند تا مدیریت شرکتی .

ارائه نظرات مختص اعضاي سايت ميباشد.
لطفا ثبت نام كرده و لاگين كنيد.

اندرز آدرباد ماراسپند

همیشه و هرجا توکل به خدا داشته باش و دوستی با کسی کن که به تو بیشتر سود رساند .

همازور بیم همازور هما اشوبیم

همازور از تمام شهرهای ایران همفکر و همراه می پذیرد


همازور منتظر نظرات و پیشنهادات سازنده شما عزيزان مي باشد

شما خواننده محترم همازور  مقيم در ساير نقاط كشور و حتي ساكن در اقصي نقاط  جهان ميتوانيد براي درج دست نوشته ها و اسناد خود در قالب هاي خبر، گزارش ، مفاله ، مصاحبه ، قطعات ادبي ، خاطره ، عكس ، و... با نام خود و بدون هيچ گونه تغييري در سايت همازور اقدام كنيد و به همين سادگي همگان را مطلع سازيد . 


تبلیغات ویژه

تورهای آزانس شرکت دلتابان

تعرفه اینترنت پرسرعت ADSL2 های وب  

فرتوری از نگارخانه
ورود به پنل ارسال پیام کوتاه
 ورود به پنل ارسال انبوه پیامک 
همیار همازور باشید
ياري به  تارنماي  خبري  همازور
نیازمندیهای جامعه
اسلاید تصاویر
باشندگان در تارنمای
حاضرين 64981 ميهمانان حاضر
آمار تارنماي
اعضاء: 1223
اخبار: 5586
لينكها: 0
بازديد كننده گان: 73022098
 
Top!
Top!