مديريت اثربخش روابط با رهبران پيشبرد در اهداف سازماني  

      شیوا افضلی فر - اگر دچار جنون خود بزرگ بینی نباشید،دیر یا زود درخواهید یافت که بسیاری از زیردستان شما با هوش تر ، با استعدادتر، پرمایه تر یا توانا تر از شما هستند.

افراد شما آنچنان که در کتابها یا سخنرانیهای مربوط به رهبری می آید............

 کتاب رهبری رهبران  چالشهای پیش روی مدیران عامل در تعامل با  رهبران سازمانی را به بحث می گذارد.

اگر رهبري را فرايند نفوذ بر كاركنان بدانيم، رهبري رهبران فرايند نفوذ بر رهبران سازمان است. رهبران سازمان ، كاركناني هستند كه بر اساس شرايط سازماني از قبيل پست سازماني، روابط، دانش و تخصص و يا محبوبيت داراي جايگاه ويژه‌اي در سازمان مي­باشند و بر ديگر كارمندان داراي تسلط و نفوذ هستند.

مديريت اثربخش روابط با رهبران مي‌تواند به رهبر رهبران (مديران عامل) در پيشبرد اهداف سازماني و كسب اهداف از پيش تعيين شده كمك شاياني نمايد.

کتاب رهبری رهبران به نویسندگی؛ جزوالد دبلیو سالاکیوز و ترجمه ی ؛ غلامحسین خواجه علی و محمد شفیق زاده با موضوع رهبری نخبگان و توسط انتشارات: شرکت مهندسی نفت و گازسپانیر و با قیمت 60000 ریال به چاپ رسیده است.

مدیران و کارگزارانی که مایل به آگاهی و شناخت بیشتر درخصوص کارکنان و ویژگیهای آنان هستند میتوانند ازمطالب مفید این کتاب بهره مند شوند. برای تهیه این کتاب علاوه بر کتابفروشی ها با مراجعه به سایت؛ www.adinehbook.ir  میتوانید نسبت به خرید آن اقدام نمایید.

ارائه نظرات مختص اعضاي سايت ميباشد.
لطفا ثبت نام كرده و لاگين كنيد.